Der Vortrag liefert eine kurze Einführung in die Historie und Grundlagen des Konzepts. Vorgestellt werden aktuelle Forschungsarbeiten, die die Bedeutung transformationaler Führung untersuchen. Leistung, OCB, Commitment, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter sind zentrale Erfolgskriterien. Dabei stellt sich die Frage inwieweit die Wirkung transformationaler Führung vom Kontext abhängt. Hier gibt es Hinweise auf kulturelle Unterschiede sowie Abhängigkeiten vom Organisationstypus. Auch wird der Frage nachgegangen, welcher Mitarbeiter Typ am ehesten von transformationaler Führung profitiert.
Vorträge der Steirischen Gesellschaft für Psychologie
11.10.2012 19:15 - 20:45
| HS 02.23 - Universitätsplatz 2, 2. Obergeschoss, Karl-Franzens-Universität Graz
Kontakt: http://www.uni-graz.at/stgp